Osez la fluidité relationnelle
Votre parcours Process Com pour construire des relations saines et constructives avec vous-même et les autres
Vous avez remarqué, qu'avec certaines personnes, la relation est (très) compliquée ?
Vous ne comprenez pas pourquoi certaines situations vous stressent ou vous irritent parfois jusqu'à la colère ?
Vous avez du mal à vous faire comprendre ?
Vous vous épuisez et vous ne savez pas comment retrouver de la motivation ?
Avec votre équipe, les messages passent difficilement et les tensions détériorent la cohésion?
Vous souhaitez l'intégration réussie d'un.e nouveau.elle collaborateur.rice ?
Comprendre votre fonctionnement
Communiquer de manière claire et impactante
Construire des relations sereines
Retrouver de la motivation
Réguler votre stress
Développer votre leadership
Vous sentir aligné.e avec vos besoins et votre personnalité !
Grâce à la Process Communication Model
vous allez
Mieux vous connaître
Mieux communiquer
Mieux gérer votre stress
Développée dans les années 70 par Taibi KAHLER, psychologue américain, la Process Communication Model est un puissant outil de connaissance de soi, des autres et de communication, pragmatique et opérationnel.
Ce modèle a été utilisé la 1ère fois pour la NASA afin de constituer une équipe d'astronautes capables de coopérer dans un environnement complexe et stressant.
Aujourd'hui, la Process Com Model est un test de personnalité reconnu mondialement. Elle est utilisée dans un cadre professionnel et personnel afin de développer ses savoir-être dans les domaines de l'intelligence émotionnelle et situationnelle.
La PCM et ses 6 types de personnalité
Empathique
Energiseur
Promoteur
Persévérant
Analyseur
Imagineur
Chacun de nous possède ces 6 types de personnalité.
Ce sont nos dominantes qui caractérisent nos modes de fonctionnement.
Gagner en stabilité émotionnelle en identifiant les situations stressantes et trouver les moyens d'en sortir
Faire tomber les masques, éviter les jeux de pouvoirs et prendre votre pleine responsabilité dans l'échange.
Identifier les environnements et les activités qui font appel à vos talents et déployer votre puissance
Fluidifier votre communication en adaptant votre savoir être et votre savoir agir
Renforcer votre posture de leader auprès de votre équipe en ajustant votre communication, votre style managérial et en stimulant la motivation de vos collaborateurs
Révéler votre authenticité et prendre votre juste place !
Prendre rendez-vous pour échanger sur vos besoins et vos attentes.
Réaliser votre inventaire de personnalité
Débriefing de votre inventaire lors d'une séance de coaching
Au terme de cette séance, vous repartirez avec :
Exemple de structure de personnalité
2h
1 jour